Directeur RH - événements et formations - opérations
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Êtes-vous un directeur RH à la recherche d’un poste clé avec des responsabilités diversifiées?
Cet employeur en pleine croissance, reconnu pour son expertise, recherche un directeur RH pour un poste contractuel jusqu’en avril 2027. Ce poste offre une rémunération concurrentielle, comprenant des avantages sociaux, un programme de REER ainsi qu’un horaire incluant du télétravail.
En plus de gérer l’administration et assurer le bon fonctionnement des activités du bureau, vous collaborerez concrètement à la gestion des ressources humaines notamment en assurant les activités liées à la dotation, l'intégration des employés, aux développements des compétences et à l’organisation d’événements.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme universitaire en administration, ressources humaines ou dans un domaine relié ;
- Expérience démontrée dans un rôle similaire en ressources humaines ou des opérations ;
- Expérience en cabinet de services professionnels, un atout ;
- Excellente maitrise du français, parlé et écrit et bonne compréhension de l’anglais ;
- Bonnes capacités organisationnelles et sens des priorités ;
- Dynamisme et excellentes qualités relationnelles ;
- Professionnalisme, autonomie et sens de la discrétion ;
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de référence: 26-0011C(A).
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
HR Director – Events and Training – Operations
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Are you an HR Director looking for a key position with diverse and rewarding responsibilities?
This growing employer, recognized for its expertise, is seeking an HR Director for a contractual position through April 2027. The role offers a competitive salary, comprehensive benefits, an RRSP program, and a schedule that includes remote work.
In addition to managing administration and ensuring the smooth running of office activities, you will actively contribute to human resources management, particularly by overseeing staffing processes, employee onboarding, skills development, and event organization.
SKILLS REQUIRED :
- University degree in administration, human resources, or a related field;
- Proven experience in a similar HR or operations role;
- Experience in a professional services firm, an asset.
- Excellent command of spoken and written French, and good understanding of English;
- Strong organizational skills and ability to prioritize;
- Dynamic with excellent interpersonal skills;
- Professionalism, autonomy, and a strong sense of discretion;
- Good knowledge of Microsoft Office Suite.
INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
Please send us your application in complete confidentiality at: rh@groupemontpetit.com , specifying the reference number: 26-0011C(A).
We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.
We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.
Professional coaching services are available at extra cost.
CNESST - License number : AP-2000442
